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　　聚焦“让最懂政策的人讲理论，最懂实战的人教方法”，全面推行“领导干部上讲台”制度，构建旗级领导领航、分管领导牵头、部门负责人主讲、基层骨干补充的四级授课体系。旗委主要领导带头开讲，号召引领广大党员领导干部把智慧力量凝聚到落实全会决策部署、谋划推动“十五五”的发展上来，旗级领导带头认领全会精神解读、高质量发展实践等核心课题，结合牧区发展实际与分管领域工作，把宏观政策转化为具象实践路径；各部门负责人立足职能职责，围绕草原生态保护、畜牧业转型升级、乡村全面振兴等重点工作，开展“订单式”政策宣讲与业务辅导；基层一线领导干部分享牧区治理、矛盾化解等鲜活经验，让课堂充满“泥土气息”。通过领导干部带头授课，既推动全会精神层层传递、入脑入心，又实现了理论学习与实践探索的深度融合，有效消除政策执行中的“中间梗阻”。

　　强化“部门协同推”，让培训覆盖更具广度。牢固树立全旗“一盘棋”思想，构建旗委组织部统筹协调、党校具体实施、各职能部门协同联动的培训工作机制。整合组织、党校、农牧、政法、纪检等多部门资源，组建专业师资库与课程库，围绕全会提出的农业农村现代化、生态保护、基层治理等重点任务，针对性设置特色课程模块。建立“需求调研—课程定制—联合实施—效果评估”闭环机制，通过跨部门协作摸清干部能力短板与学习需求，共同设计培训方案、整合教学资源，避免“上下一般粗”“大水漫灌”等问题。同时，借助线上学习平台与线下集中培训相结合的方式，推动培训资源向苏木镇、嘎查社区延伸，确保全会精神覆盖各级各类干部，实现学习教育无死角、全覆盖。

　　推行“闭环实训学”，让能力提升更具力度。精心组织全旗科级领导干部分批次全封闭式培训，创新构建旗域“理论精讲+专题研讨+实践观摩+成果孵化”的沉浸式教学模式。在理论教学环节，邀请专家学者与业务骨干深入解读全会公报核心要义，重点阐释“十五五”时期发展目标、现代化产业体系建设、乡村全面振兴等关键部署，筑牢干部思想理论根基；专题研讨环节围绕铸牢中华民族共同体意识、解决草原过牧与畜牧业转型升级协同发展路径、高质量发展面临的问题及解决措施、社会治理现代化难点堵点及解决措施四个课题方向，结合部门职能职责科学设置小组，组织干部结合工作实际交流思路、碰撞智慧，凝聚发展共识；实践环节依托红色教育基地、畜牧业产业化龙头企业、先进苏木镇示范点等，开展实景教学与现场观摩，让干部在对标先进中找差距、学方法。通过全封闭、沉浸式培训，有效保障学习质量，推动干部从“被动听”转变为“主动思”，从“学理论”延伸到“谋实践”。

　　聚焦“成果转化用”，让学习成效更具效度。始终坚持“学用结合、知行合一”，把成果转化作为培训的落脚点，建立“学习—研讨—谋划—落实”的全链条转化机制。围绕全会精神落实，组织干部结合岗位职责撰写学习和研讨报告，着力营造比学赶超的浓厚氛围，推动畜牧业高质量发展、边境治理提质、人才队伍建设等重点工作形成工作合力，将学习成果转化为破解难题的实招硬策。鼓励干部把学习所得运用到产业升级、民生保障、基层治理等实践中，形成“一项重点工作、一套转化方案、一批实践成果”的闭环体系。同时，建立培训成果跟踪问效机制，将学习成果转化情况纳入干部履职考核评价，倒逼干部把学习收获转化为破解难题、推动工作的实际行动。